1С-разработчик

17 Августа

от 70 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ИНПРОМ ЭСТЕЙТ"

• Доработка и сопровождение 1С:БП 3 (Аренда), БИТ.Финанс, 1С:ЗУП;
• Разработка отчётов, обработок, печатных форм, регламентных заданий и обменов;
• Настройка и поддержка интеграций 1С с внешними системами через API, файлы обмена, регламентные выгрузки;
• Анализ обращений пользователей, поиск причин ошибок, исправление типовых проблем;
• Участие в описании требований вместе с ИТ-директором и бизнес-заказчиками;
• Взаимодействие с внешними подрядчиками по 1С при необходимости.

Требования:

• Опыт разработки на платформе 1С от 1 года;
• Понимание управляемых форм, запросов, СКД, регистров, документов, справочников;
• Базовое понимание бухгалтерского и управленческого учёта, план счетов, проводки, субконто, регистры бухгалтерии и накопления;
• Умение разбираться в движениях документов по регистрам и находить причины расхождений в учёте;
• Опыт доработки отчётов, обработок, печатных форм, регламентных заданий и обменов;
• Умение читать чужой код и аккуратно дорабатывать существующую конфигурацию;
• Аккуратность в работе с продуктивными базами и понимание, зачем нужны тестирование, резервные копии и журналирование.

Будут плюсом:

• Опыт с 1С:Аренда, БИТ.Финанс или похожих конфигурациях;
• Опыт работы с управленческим учетом (бюджетирование, казначейство, управленческая аналитика);
• Опыт работы с интеграциями 1С и Битрикс24;
• Опыт работы с хранилищем конфигурации, Git или аналогичными инструментами;
• Базовое понимание обменов: XML, JSON, HTTP-сервисы, REST API, файловые выгрузки.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании с высокой культурой социальной ответственности, насыщенной и интересной корпоративной жизнью;
• Стильный и комфортабельный офис с кухонной зоной и кофемашиной, парковка;
• Место работы – ул. Маршала Жукова, 2А (офис);
• Режим работы: пятидневная рабочая неделя с гибким началом и завершением рабочего дня. Основной режим работы компании: с 9-00 до 18-00;
• Индивидуальный и лояльный подход руководства к каждому сотруднику;
• Премирование по результатам финансового года, выслуга лет;
• Дополнительное премирование: за проектную деятельность, квартальное премирование;
• Корпоративные праздники и подарки;
• Конкурентную заработную плату, обсуждаем с успешным кандидатом по итогам собеседования