Компания "РОССКО"
МЫ КОМПАНИЯ ROSSKO, И МЫ ВЕДУЩИЙ ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДИСТРИБЬЮТОР АВТОЗАПЧАСТЕЙ В РОССИИ И КАЗАХСТАНЕ, ВХОДИМ В ТРОЙКУ ЛИДЕРОВ ОТРАСЛИ:
- Нам 28 лет и нас можно найти более, чем в 100 городах России
- Мы динамично растем – за последние 5 лет наша численность увеличивалась на 1 000 сотрудников ежегодно. Сейчас нас более 13 000 человек
- Гарантируем качество продукции - у нас прямые поставки от всемирно известных производителей автокомпонентов: LYNXauto, LIQUI MOLY, KYB, NGN, BARDAHL, Bosch, MANN FILTER, LAVR, DENSO и др. С 2003 г. состоим в союзе AUTOCOM
- Наши клиенты всегда получают свои заказы вовремя. У нас отлично налажена логистика - действует несколько волн доставки в день напрямую со склада в г. Петрозаводске
- Мы надежные, во время кризисов и пандемии никого не увольняли. Всегда выплачиваем зарплату без задержек и сокращений
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работу в федеральной Компании. Ключевой игрок на рынке автозапчастей России
- Официальное трудоустройство, оформление согласно ТК РФ
- Гарантированную своевременную заработную плату: (оклад) + ежемесячные премии по результатам достижения ключевых задач
-
Скидки на продукцию компании
-
ДМС после полугода работы
-
Рабочее место: г. Таганрог пер. 17-й Новый, 1
- График работы: понедельник - пятница, 08:30 - 17:30
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
- Управление операционной деятельностью структурных подразделений филиала г. Таганрога, включающих: отдел продаж, склад, документооборот, контроль транспортной логистики.
- Работа с данными: аналитика, бюджетирование, бизнес-планирование.
- Управление ресурсами компании: ассортиментом (товарными запасами) и дебиторской задолженностью покупателей.
- Обеспечение достижения ключевых показателей работы филиала, как в коммерческом, так и логистическом направлении деятельности. Развитие приоритетных для компаний брендов и технологий работы, направленных на увеличение прибыльности компании и на оптимизацию операционных затрат компании.
- Формирование и развитие бизнес-отношений с ключевыми клиентами региона.
- Управление персоналом филиала: отбор, адаптация, мотивация, развитие. Контроль за соблюдением трудового распорядка, решение кадровых вопросов, формирование эффективной корпоративной культуры и позитивной рабочей атмосферы в коллективе.
- Анализ конкурентной среды, формирование необходимых и достаточных преимуществ в работе филиала для поддержания лидирующей позиции компаний на рынке.
- Обеспечение взаимодействия с внешними контрагентами услуг – арендодателями, транспортными компаниями; органами администрации; государственными контролирующими органами и другими по вопросам обеспечения бесперебойности работы филиала.
НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:
- Опыт управления коммерческой структурой: бизнес-процессами и персоналом не менее 2 лет.
- Активная жизненная позиция, целеустремленность, ориентация на результат.
- Успешный опыт личного развития в режиме многозадачности.
- Понимание принципов формирования бюджета, знание ключевых коммерческих и логистических показателей оценки работы предприятия.
- Навыки проведения презентаций и активных переговоров, понимание принципов построения дистрибуции, поиск новых возможностей для развития Компании в регионе.
- Уверенный пользователь ПК: MS Power Point, MS Office (Word, Excel), Outlook, 1C 8