HR менеджер

24 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "Пудофф"

Pudov - федеральная компания производитель, лидер на российском рынке товаров для выпечки.

Мы растём и занимаемся цифровизацией нашей компании, внедряем современные решения, трансформируемся из классической в цифровую компанию.

Если ты любишь интересные задачи, ответственно относишься к любимому делу, мы с удовольствием ждем тебя в наш дружный коллектив! Присоединяйся! :)

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать рост команды и развитие HR-процессов под кратный рост бизнеса.
• Вести полный цикл подбора персонала на ключевые позиции компании (точечный подбор специалистов в направлениях аналитики, ИТ, digital, финансов, логистики, закупок и т.д.).
• Курировать программы адаптации новичков, помогать бизнесу в построении эффективной команды.

• Измерять и анализировать эффективность HR-процессов, инициировать предложения по улучшению процессов hr-цикла.
• Активно участвовать в различных HR-проектах компании (развитие внутреннего и внешнего бренда работодателя, HR-цифровизация, развитие сотрудников, стратегические сессии), а значит, расти и развиваться по всем фронтам HR :)
• Участвовать в масштабном проекте построения HR-цикла компании вместе со Сбером на базе комплексной платформы HR Пульс.

Тебе точно к нам:

• Ответственность, организованность и эмпатия — это всё про тебя.
• Развиты навыки устной и письменной коммуникации.
• Высшее образование, желательно очная форма.
• Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, соц. сети, мессенджеры).
• Любишь учиться, открыт всему новому, любишь профессию HR также, как любим её мы :)

Работа в Pudov это:

• Работа в дружной команде профессионалов в федеральной компании, лидере рынка.
• Возможность самостоятельно выстраивать процессы и видеть результаты своего труда.
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью «белая» ЗП.
• Пятидневная рабочая неделя (с 9:00 до 18:00).
• Обучение и развитие внутри компании и с привлечением внешних экспертов.
• Карьерный рост и профессиональное развитие (каждый второй руководитель вырос внутри компании).
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на Новый год и другие праздники.
• ЗП по результатам собеседования.

Откликайся!

ЖДЕМ ТЕБЯ В КОМАНДУ!