Java AQA Engineer

11 Января

от 120 000 до 180 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "A2SEVEN"

Кто мы?

Мы - IT-компания A2SEVEN, существующая на рынке уже 14 лет. За это время нами было запущено свыше 30 стартапов и сделано 62 B2B проекта!

Наш главный принцип - “Нам не все равно!”. Мы не просто делаем поставленные задачи, а являемся надежным техническим партнером для своих клиентов, берем на себя ответственность за результат.

Кто нам нужен?

Мы ищем AQA-инженера с опытом в тестировании веб-сервисов в отраслях: финтех,ритейл,телеком,медиа и страхование; который желает пополнить свое портфолио новыми кейсами и приобрести новые навыки, участвуя в аутстаф-проектах.

Требования:

• Коммерческий опыт автоматизации тестирования в отраслях: финтех,ритейл,телеком,медиа и страхование.

• Знание Java на уровне достаточном для автоматизации тестов;

• Опыт работы с REST API, HTTP/HTTPS, JSON, SOAP, XML;

• Глубокое понимание теории тестирования и клиент-серверной архитектуры;

• Опыт тестирования мобильных приложений iOS/Android

• Уверенные навыки тестирования микросервисов с обработкой синхронных и асинхронных коммуникаций (gRPC, Kafka, RabbitMQ).

• Опыт работы с БД (MongoDB,PostgreSQL) глубокие навыки написания SQL-запросов;

• Умение спланировать процесс тестирования и оценить трудозатраты;

• Владение инструментами автоматизации (Maven, TestNG / JUnit, Rest Assured, );

• Уверенные навыки работы с системами контроля версий (Git, BitBucket, GitHub) и опыт автоматизации процессов сборки и доставки (CI/CD) с использованием инструментов, таких как Jenkins, GitLab.

• Работа с Docker, понимание практики создания Dockerfile.

• Работа с ELK

• Опыт работы с TMS (Allure TestOPS, Test IT etc) и багтрекером (Jira, Redmine etc)

• Практическое знакомство с методами Scrum/Kanban и готовность к работе в режиме Agile-команд.

Будет преимуществом:

• Понимание и опыт работы с big data-технологиями (Hive, HBase, Cassandra, Spark, Flink).

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ, гибкий график с возможностью работать удаленно;

• Система двухнедельного онбординга и регламентированные процессы для легкой адаптации и постепенного включения в работу;

• Performance review каждые 6 месяцев с тимлидом для определения твоих навыков и выстраивания индивидуального плана развития;

• Возможность карьерного и профессионального роста: ты можешь развивать свои навыки, охватывать и внедрять новые методы и технологии, а также расти как управленец;

• Прозрачность: проведение регулярных отчетов о проделанной работе всех отделов компании;

• Компетентная команда специалистов: регулярно проходим обучения, анализируем текущую работу и постоянно совершенствуем процессы;

• Пишем статьи, участвуем в конференциях, митапах, квизах, тимбилдингах, съемках экспертных и развлекательных видео и участвуем в других активностях компании: это учитывается и поощряется с помощью разработанной нами системой геймификации;

• Минимум бюрократии - максимум работы.

Пиши, чтобы обсудить все детали и условия!