Специалист отдела кадров

Описание

Опыт работы
Период работы: С января 2014 по март 2017 года (3 года и 3 месяца)
Должность: Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров
В организации: ООО "ТЛЗ", г.Таганрог
Должностные обязанности и достижения: Организация привлечения, поиска и найма персонала.
Учет личного состава предприятия. Формирование и актуализация банка данных о составе и движении
персонала.
Разработка и актуализация штатных расписаний.
Разработка внутренней регламентирующей документации в части управления персоналом.
Разработка, внедрение и актуализация системы материального стимулирования работников
предприятия. Контроль за правильностью применения положений об оплате и премировании труда.
Осуществление контроля за правильностью ставок, окладов, надбавок, доплат. Контроль соблюдения
положений локальной нормативной документации.
Обеспечение своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с
действующим законодательством (в т.ч. иностранцы, совместители, инвалиды).
Организация составления и оформления трудовых договоров.
Подготовка приказов и контроль выплат сотрудникам всех предусмотренных стимулирующих,
компенсационных и прочих выплат. Внесение сведений в автоматизированные базы данных из первичных
учетных документов для оформления трудовых отношений с работниками и расчетов с персоналом.
Организация ведения и хранения трудовых книжек.
Составление и ведение графика отпусков работников предприятия, оформление работникам отпусков,
учет использования очередных и дополнительных отпусков.
Подготовка и актуализация «Перечня работ и профессий рабочих с вредными условиями труда, работа
в которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение».
Подготовка статистической отчетности о кадрах.
Ведение военно – учетной работы.
Разработка графиков сменности работы бригад, участков, цехов и осуществление контроля за их
выполнением. Организация и контроль правильности ведения табельного учета по подразделениям.
Подготовка материалов по представлению персонала к поощрению и награждению, а также привлечению
работников к материальной и дисциплинарной ответственности.
Оформление дебетовых карт работникам для зарплатного проекта.
Подготовка документов к сдаче в архив организации.

Период работы: С августа 2008 по февраль 2016 года (7 лет и 7 месяцев)
Должность: Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров
В организации: ООО "Звезда-Стрела", г.Таганрог
Должностные обязанности и достижения: Организация привлечения, поиска и найма персонала.
Учет личного состава предприятия. Формирование и актуализация банка данных о составе и движении
персонала.
Разработка и актуализация штатных расписаний.
Разработка внутренней регламентирующей документации в части управления персоналом.
Разработка, внедрение и актуализация системы материального стимулирования работников
предприятия. Контроль за правильностью применения положений об оплате и премировании труда.
Осуществление контроля за правильностью ставок, окладов, надбавок, доплат. Контроль соблюдения
положений локальной нормативной документации.
Обеспечение своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с
действующим законодательством (в т.ч. иностранцы, совместители, инвалиды).
Организация составления и оформления трудовых договоров.
Систематизация документооборота по кадрам, введение единых стандартов кадрового
делопроизводства; разработка форм и бланков заявок, анкет, отчетов и другой документации.
Подготовка приказов и контроль выплат сотрудникам всех предусмотренных стимулирующих,
компенсационных и прочих выплат. Внесение сведений в автоматизированные базы данных из первичных
учетных документов для оформления трудовых отношений с работниками и расчетов с персоналом.
Организация ведения и хранения трудовых книжек.
Составление и ведение графика отпусков работников предприятия, оформление работникам отпусков,
учет использования очередных и дополнительных отпусков.
Подготовка и актуализация «Перечня работ и профессий рабочих с вредными условиями труда, работа
в которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение».
Подготовка статистической отчетности о кадрах.
Ведение военно – учетной работы.
Разработка графиков сменности работы бригад, участков, цехов и осуществление контроля за их
выполнением. Организация и контроль правильности ведения табельного учета по подразделениям.
Подготовка материалов по представлению персонала к поощрению и награждению, а также привлечению
работников к материальной и дисциплинарной ответственности.
Оформление сдельного заработка сотрудников, как в электронном виде, так и на бумажном носителе.
Внесение норм труда в электронную базу 1С для формирования нарядов на сдельную работу.
Подготовка документов к сдаче в архив организации.

Образование
Учебное заведение: Таганрогский государственный педагогический институт им. А.П. Чехова
Дата окончания: 2003 год
Уровень образования: Высшее
Факультет: Социальная педагогика
Специальность: Социальный педагог
Форма обучения: Заочная

Курсы и тренинги
Название курса: Управление человеческими ресурсами на основе профстандартов – 2016
Учебное заведение: Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Высшая
школа лидерства», г. Сочи
Дата окончания: 2016 год

Название курса: Защита интересов работодателя в условиях реформирования трудового законодательства
Учебное заведение: Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Высшая
школа лидерства», г. Сочи
Дата окончания: 2014 год

Название курса: Управление человеческими ресурсами. Системы оплаты и нормирования труда, гарантий и компенсаций
Лауреат конкурса 3 место «HR-2012
Учебное заведение: Центральный институт непрерывного образования Общества «Знание» России, г. Сочи
Дата окончания: 2012 год

Дополнительная информация
Ключевые навыки и достижения: Пользователь ПК: Word, Exсel, 1С УПП, КосультантПлюс, программы Пенсионного фонда, Сбербанка и
др.
Пунктуальна, добросовестна. Способна добиваться поставленной цели. Инициативна. Отличаюсь
высокой работоспособностью. Свободно ориентируюсь в положениях трудового кодекса РФ.

Достижения в работе:
За период своей работы в ООО "ТД "Звезда-Стрела" оформила «Свидетельство о допуске к видам
работ» в саморегулируемой организации НПС «Объединение инженеров строителей»; унифицировала
бланки документов, под моим руководством в организации была реформирована и приведена в
соответствие с положениями трудового кодекса нормативная база для использования
сдельно-премиальной системы оплаты труда; создана электронная база данных норм труда для всех
изделий, выпускаемых организацией; введено автоматизирование формирование заполненных нарядов на
сдельную работу посредством программы 1С.
Самостоятельно вела работу со штатом численностью более 300 человек с различными графиками работ
и различными системами оплаты труда.
Провела в организации процедуру сокращения штатов и численности в 2008-2009 г.; безупречно
оформила простой по причинам независящим от воли сторон в 2008 г., неполное рабочее время в
2009-2012 г.
В период с января 2014 по март 2016 г. являлась единственным кадровиком на двух предприятиях ООО
"ТЛЗ" и ООО "Звезда-Стрела". Разработала ныне действующие в данных организациях локальные
нормативные акты. Создала архивы документов двух организаций с 2004 г. по 2015 г. включительно.
Прошла документарные и выездные проверки инспекции по труду РО, миграционной службы РФ, ВК г.
Таганрог, пенсионного фонда РФ, Центра занятости.
Ни предписаний, ни штрафов выписано не было.