Кадровик

осуществление контроля за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений директора организации; ведение учета личного состава организации, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации; оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора организации, а также другой установленной ТК РФ документации по кадрам; при приеме на работу ознакомление работников с локальными нормативными актами, принятыми в организации; направление на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилами и нормами охраны труда; формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельность; заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей, подсчет трудового стажа; выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения; регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним; составление графика предоставления очередных отпусков работникам и строгий контроль за их соблюдением; осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных актов, принятых в организации; ведение воинского учета; проведение корпоративных вечеринок и поздравлений.