• Войти
Работа в Таганроге
наверх
Ищу сотрудников
Ищу работу
Создать вакансию
Подбор персонала
Войти Работа в Таганроге
Работа в Таганроге
наверх
  1. Работа в Таганроге
  2. База резюме
  3. ⚫ Начальник✔
отправить приглашение
file_download

Начальник

45 000 руб

от 03 Ноября 2016

Виталий Юрьевич

Возраст

38 лет (25 Ноября 1986)

Город

Таганрог
Возможен переезд в другой город

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы увидеть контакты соискателя
Тип занятости

Полная занятость

Опыт работы

15 лет 10 месяцев

Ведущий инженер по приему персонала
ПАО ТАНТК им. Г.М. Бериева в Таганроге
Кадры / Управление персоналом
9 лет 11 месяцев,
Август 2015 - продолжаю работать

Кадровое делопроизводство в полном объёме; Поиск и подбор персонала;
Организация обучения персонала. Разработка документооборота по обучению персонала: ученические договора‚ приказы‚ программы‚ протоколы. Развитие персонала.Аттестация персонала;
Тесное взаимодействие с отделом труда и заработной платы‚ профсоюзом по вопросам социальных гарантий, оплаты труда‚ компенсациям и льготам‚ интенсивности труда (хронометраж рабочего времени‚фотография рабочего дня)‚ трудовой дисциплины. Совместно разрабатывались коллективный договор‚ положения о заработной плате и мотивации;
Взаимодействие с гос. структурами‚ опыт участия в судах.
Профессиональные навыки:
Профессиональное знание Трудового Кодекса Российской Федерации и всех его нюансов применения на практике. Умение переводить идеи Работодателя на язык локальных нормативных Актов. Опыт организаторской и управленческой деятельности на предприятиях с численностью до 8000 человек‚ опыт предупреждения и урегулирования конфликтных ситуаций. Опыт разработок (написания) и успешного внедрения в работу кадровой документации и документации по управлению персоналом. Навыки взаимозаменяемости в работе службы персонала - в случае необходимости выполняю любую операцию (приём‚ увольнение‚ перевод‚ отчётность и т.д.).Профессиональный подход к решению поставленных задач. Умение и терпение объяснять (отстаивать) проекты по управлению персоналом перед Работодателем и Работником и находить компромисс. ПК - опытный пользователь.

Генеральный директор
ПАО Матвеево-Курганский Водоканал в
Административный персонал
6 месяцев,
Февраль 2015 - Август 2015

Генеральный директор — единоличный исполнительный орган (ресурсоснабжение в коммунальном хозяйстве) В пределах своей компетенции: непосредственное руководство текущей деятельности Общества по выполнению решений Общего собрания акционеров: организация работы Общества по выполнению госконтрактов, хозяйственных и иных договоров(водоснабжения и водоотведения, строительных подрядов, торгово-закупочной деятельности и других) предоставление Совету директоров и общему собранию акционеров отчеты о результатах деятельности предприятия за отчетный период; укрепление договорной дисциплины и укрепление финансового положения Общества в соответствии с современным состоянием законодательства РФ; обеспечение исполнения Обществом обязанностей юридического лица, в том числе: на основе учетной политики Общества организация надлежащего ведения бухгалтерского и налогового учета, своевременного предоставления в контрольные органы отчетности; полное и своевременное раскрытие информации об Обществе согласно законодательства о рынке ценных бумаг; обеспечение защиты сведений , составляющих служебную и коммерческую тайну, а также государственную тайну; организация эффективного взаимодействия подразделений Общества; оперативный контроль за работой подразделений по выполнению плановых показателей на основе оперативного анализа и разработка долгосрочных перспективных планов; контролировать состояние трудовой дисциплины и соблюдение правил внутреннего трудового распорядка. В случае выявления нарушений привлечение виновных к ответственности в соответствии с законодательством РФ; обеспечение исполнения обязательств Общества по трудовым договорам и коллективному договору; обеспечение сохранности денежных средств и иного имущества Общества; обеспечение ведения военного учета; организация проведения мероприятий по гражданской обороне; контроль за ведением и сохранностью реестра акционеров; утверждение штатного расписания Общества в соответствии с организационно-штатной структурой; обеспечение защиты экономически-обоснованного тарифа основной деятельности предприятия по водоснабжению и водоотведению. Своевременная выплата заработной платы (250 человек работников); Приведение организационно-штатной структуры Водоканала в соответствие с требованиями «Правил технической эксплуатации сооружений и сетей коммунального водоснабжения и канализации». Организация рентабельного строительно-монтажного участка, вспомогательных производств по металлообработке, окон ПХВ, автоперевозок для частных сторонних заказчиков и сторонних юридических лиц. Внедрение в организации закупок на эллектронных площадках согласно ФЗ 223. 8. Защита на 2015г. экономически обоснованного тарифа, через комиссию по разногласиям в ФСТ с включением в тарифную ставку выпадающих доходов по итогам 2015 и 2016г. Вывод предприятия из-под арбитражных дел по банкротству.

Юрисконсульт 2 кат.
ОАО Таганрогмежрайгаз в Таганроге
Юриспруденция
4 месяца,
Октябрь 2014 - Февраль 2015

Представление и защита интересов компании в судах. Контроль над исполнением исполнительных производств. Сотрудничество с государственными органами исполнительной власти. Нахождение верного тактического решения в возникающий ситуациях. Обеспечение рабочего персонала правовой поддержкой. Мероприятия по урегулированию вопросов во взаимодействиях между компанией и физическими, юридическими лицами. Заключение договорных отношений.

Начальник ОПОиУК
ОАО Управление Водоканал в Таганроге
Юриспруденция
5 лет 1 месяц,
Сентябрь 2009 - Октябрь 2014

Осуществление руководства и координация деятельности отдела (в подчинении 11 чел.);
Постановка задач подчиненным и контроль их исполнения, анализ
результатов, делегирование полномочий;
Контроль за соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка;
Поддержание корпоративной культуры и психологического климата в коллективе;
Автоматизация и внедрение единой системы кадрового учета;
Оценка и планирование потребности в персонале;
Анализ текучести кадров;
Выявление причин, анкетирование увольняющихся работников;
Контроль затрат и исполнение бюджета в рамках отдела;
Подбор и найм персонала (РСС, ИТР, рабочие);
Проведение собеседований и проверка первичных документов кандидатов;
Участие в разработке системы KPI;
Взаимодействие с профсоюзом, учебно-курсовым пунктом, ОТиЗ;
Предоставление сведений для внесения изменений, дополнений в Коллективный договор;
Предоставление установленной отчетности контролирующим органам (головной офис, ЦЗН, краевое статистическое управление);
Взаимодействие с центрами занятости, участие в ярмарках вакансий,
Сотрудничество со СМИ, ВУЗами;
Привлечение и оформление студентов для прохождение практики;
Обеспечение деятельности трудовых отрядов школьников;
Консультирование руководителей и работников по вопросам трудового законодательства;
Оформление личных дел;
Ведение и заполнение трудовых книжек;
Учет рабочего времени;
Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
Оформление приглашений для трудоустройства иногородних граждан;
Оформление листков нетрудоспособности;
Разработка локальных нормативных актов (разработка и ведение штатных расписаний, должностных инструкций и внутренних положений в соответствии со стандартами;
Аттестация персонала;
Адаптация персонала;
Формирование и развитие кадрового резерва и т. д.
Исполнение обязанностей начальника Управления по работе с персоналом.
За период работы разработаны и утверждены стандарты и положения:
«Кадровое делопроизводство";
„Положение о наставничестве“;
«Положение о награждении и поощрении работников»;
"О защите персональных данных»;
Положение об отделе;
Должностные инструкции специалистов;
Переоформлены и приведены в соответствие с требованиями личные дела работников всего списочного состава (2300 чел);
Создана база соискателей-кандидатов на трудоустройство.;
Налажено сотрудничество с ВУЗами, подготавливающими специалистов водоснабжении и водоотведении отрасли. Результатом является приток молодых специалистов в Компанию. Подготовлен список резервистов, разработаны индивидуальные планы развития;
Внедрено движение наставничества;
В целях оптимизации работы, по разработанным проектам документов отдела кадров были внесены изменения и дополнения в электронную базу 1С: Персонал, в части отражения награждений, дисциплинарных взысканий. Свод отчетных данных;
Налажено сотрудничество с ВУЗами, подготавливающими специалистов водоснабжении и водоотведении отрасли. Результатом является приток молодых специалистов в Компанию.

Образование
Таганрогский институт управления и экономики

Высшее

Юриспруденция, Юрисконсульт

2012 — 2016 гг.

Таганрогский технологический институт Южного федерального университета

Высшее

ФУЭС, Муниципальное и государственное управление

Таганрог, 2004 — 2009 гг.

Открыть контакты соискателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы увидеть контакты соискателя

Похожие резюме

10 марта, 2015

Помощник руководителя / Инспектор отдела кадров

20 000 руб

Елена Григорьевна

Город

Таганрог

Возраст

56 лет (22 августа 1968)

Опыт работы:

9 лет и 2 месяца

Последнее место работы:

Менеджер по подбору персонала и кадровому делопроизводству, ООО "Торговый дом "Аверс"
12.2013 - 12.2014

отправить приглашение подробнее

25 августа, 2020

Помощник руководителя

25 000 руб

Людмила Викторовна

Город

Таганрог

Возраст

46 лет (15 ноября 1978)

Опыт работы:

16 лет и 8 месяцев

Последнее место работы:

Главный специалист-эксперт, Управление Росреестра по РО
12.2003 - 08.2020

отправить приглашение подробнее

26 мая, 2016

Начальник отдела кадров

20 000 руб

Анжелика

Город

Таганрог

Возраст

54 года (25 июля 1970)

Опыт работы:

3 года и 10 месяцев

Последнее место работы:

Начальник отдела кадров, ООО "Приазовье"
02.2013 - 09.2013

отправить приглашение подробнее
Все похожие резюме

Резюме размещено в отрасли

Кадры / Управление персоналом:
  • Менеджер по персоналу,
  • Директор / Руководитель
Подпишитесь на похожие резюме
к поиску резюме

Рекомендованные вакансии

Начальник финансового отдела

Таганрог, от 80 000  руб.

Начальник цеха( Корпорация Красный Октябрь )

Таганрог

Начальник общебалансового бюро

Таганрог, до 60 000 руб.

Заместитель главного инженера - начальник службы

Таганрог, от 122 000  руб.

Начальник цеха( ТаганрогСтальМост )

Таганрог, от 80 000  руб.

Популярные специализации
  • Продавец-консультант
  • Продавец-кассир
  • Другое
  • Администратор
  • Менеджер по продажам
  • Менеджер по работе с клиентами
Инструменты соискателя
  • Разместить резюме
  • Найти работу
  • Поиск вакансий
  • Каталог вакансий
  • Соглашение по содействию в трудоустройстве
  • Защита персональных данных
  • Архивный каталог
  • Вакансии по профессиям
  • Поиск по городам
Инструменты работодателя
  • Разместить вакансию
  • Найти сотрудника
  • Поиск резюме
  • Каталог резюме
  • Тарифы
  • Информер с вакансиями
  • Резюме по профессиям
Больше всего ищут
  • Бармен
  • Брокер
  • Водитель такси
  • Корреспондент
  • Охранник
  • Переводчик

© 2007 - 2025 «Карьерист.ру»

  • О нас
  • Обратная связь