Оператор call-центра

Осуществление работы по комплектованию предприятия кадрами необходимых профессий, специальностей и квалификации. Участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.Информирование работников предприятия об имеющихся вакансиях. Изучение рынка труда для определения источников,благодаря которым можно удовлетворить потребность в кадрах;
установление и поддержание прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями, специализирующимися на аналогичном профиле; в разработке перспективных и текущих планов по труду,и т.д.

Организация труда и производственных процессов, нормирование труда.
Разработка рекомендаций по эффективному использованию рабочих мест.
Контроль за правильной эксплуатацией защитных средств и соблюдением норм и правил пожарной безопасности.
Подготовка предложений по развитию производства, эффективному использованию трудовых и материальных ресурсов.
Обеспечение безопасных условий труда.